II. DERECHOS Y DEBERES RECÍPROCOS DEL PASTOR Y REBAÑO.

 

1. Es su deber de ayudarle con su trabajo hasta el punto de su capacidad - diezmos.

2. Por supuesto, él tiene un derecho a esta ayuda.

3. Se le debe un apoyo competente.

4. Esto es su derecho.

5. Un sueldo competente es aquel que satisfaga las necesidades de él y su familia.

6. El principio del diezmo es verdadero.

7. Es el deber del pastor de darse totalmente a su trabajo apropiado y no pasar su tiempo y medios en ociosidad o placer.

8. El rebaño tiene un derecho de esperar que él esté en su trabajo apropiado con diligencia seria.

9. Es su deber estar y mantenerse bien informado.

10. Es deber facilitarle los medios.

11. Es su deber de estudiar y darles instrucción bien digerida.

12. Es deber para así ayudarle en todos los sentidos, en cuanto a darle tiempo, oportunidad y medios.

13. Está obligado a ser el profesor y el líder de la iglesia.

14. Le deberían considerar y tratar como tal.

15. Un pastor no es simplemente una oveja más, sino el pastor.

16. Debe ejercer tal discreción en sus citas para la enseñanza, como encuentre a su propia conveniencia y deseo.

17. Él tiene derecho a su simpatía y apoyo, si es perseguido por su fidelidad.

18. Es su deber fomentar esa fidelidad, y estar a su lado, y no temer por el sueldo y aconsejarle a una prudencia mundana.

19. Es su deber de tratarle con tal respeto y confianza, que le den la mayor influencia. Esto para su bien.

20. Es su deber de merecer su confianza y respeto.

21. Le deberían colocar encima de la tentación al servilismo, sobre todo para evitar su mendicidad (viviendo de la limosna).

22. Están obligados a detestar el servilismo en sí mismos, para asegurar el apoyo del mundo.

23. Su sueldo es lo que le corresponde, y no debe considerarse como un regalo.

24. Se le debe pagar puntualmente.

25. La última deuda para repudiarse, es su pan.

26. El pastor y rebaño deberían entender sus derechos y deberes.

27. Como se presenten ocasiones, el pastor los debería instruir sabiamente en estos puntos.

28. Debería ser puntual él mismo y entrenarlos a la puntualidad.

29. En caso de no poder cumplir con sus compromisos, los debería reprobar.